以沟通为话题的作文800字

在学习、工作乃至生活中，大家都经常接触到作文吧，通过作文可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。你知道作文怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的以沟通为话题的作文800字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

以沟通为话题的作文800字1

宿舍保安管理制度的重要性不容忽视，它直接关系到：

1. 学生安全：有效防止非法入侵，降低盗窃、欺凌等事件的发生率。

2. 秩序维护：规范宿舍区的日常行为，维护良好的生活环境。

3. 应急反应：快速、准确地处理突发事件，减少损失，保障师生的生命财产安全。

4. 法规遵守：符合国家关于校园安全管理的相关法规，避免法律风险。

以沟通为话题的作文800字2

为全面提高学校管理水平，创造一个安静、美丽、文明、温馨的住宿环境，特拟定学生宿舍管理规定如下：

一、保持寝室整齐、清洁、卫生。

1、养成良好的卫生习惯，做好个人卫生。勤换衣服，按时洗漱。

2、寄宿生要自觉按要求搞好宿舍内务，保证做到不乱倒污水、垃圾，不乱抛纸屑果壳杂物，不随地吐痰，不将食堂膳食带进宿舍，大小便要进池，保持房间、走廊、盥洗室、水池的清洁卫生。

3、室内一切器物按要求摆放整齐，宿舍卫生要做到“六面光”。

(1)天花板、门窗、墙壁无灰尘、无印迹、字迹。

(2)壁厨、空床、箱子上整齐清洁。

(3)公用地方、窗台、盆架干净无杂物

(4)字纸篓内无垃圾，扫帚摆放整齐。

(5)地面床下干净，无果壳杂物。

(6)门前走廊无积水。

4、宿舍内务整齐划一，落实规范要求，室内蚊帐、被子、枕头、摆放一致，各种用品排列成线，不乱挂衣物。

5、经常开窗，保持空气新鲜，值日生负责当天的门窗启闭和打扫卫生。

二、团结互助，讲究文明

1、行为文明，互相关心、照顾、帮助，服从宿舍管理人员的教育。保持安静，严禁吵闹喧哗，起哄斗殴，闹事等现象发生。爱护公物，节约用水用电。损坏公物，除按价赔偿外，还要视情节轻重给予处分。

2、其它寝室无人时，不得擅自入内，借别人的东西应先征得物主同意，并按时归还。

3、禁止在宿舍内搞不健康的活动，禁止抽烟玩扑克。不看内容不健康的书刊，不张贴品味低下的字画照片。

4、养成文明习惯，不向窗外乱扔杂物或乱倒水。

5、室长要带领本室同学严格执行学校各项规章制度，团结全室同学，开展争创文明宿舍活动，督促本室值日生做好室内外卫生工作，每月由室长召开一次舍务会议，并做好会议记录。

三、严格遵守作息制度。

1、按时起床，动作迅速不拖拉。按时出操，参加早锻炼，有病凭医务室证明向宿舍管理人员请假，由生活指导老师做好记载。

2、按时就寝，熄灯后保持安静，不讲话，不开录音机，不吹奏乐器，不做影响别人睡眠的动作。

3、必须在宿舍规定的关门时间前进出宿舍区，否则作违纪处理。

四、提高警惕，搞好安全保卫工作

1、上课期间，寄宿生一律不得回宿舍。如有极特殊情况，须在宿舍管理人员处填写登记单，由其陪同进宿舍。

2、严禁携带易燃或危险品进入宿舍。严禁私自安装电灯等电器，严禁点蜡烛，严禁露宿楼上平台。

3、要弘扬正气，对滋扰宿舍、偷窃等坏人坏事，要敢于斗争，并及时向宿舍管理人员、班主任报告。

4、严禁私自留非本室人员住宿，如擅自接待外来人员(含来校探望的亲友)留住宿舍，按治安管理法规处理。未经学校批准，任何住宿生不得擅自回家或留宿在外。

5、注意保管好个人物品，一定数量的现金可暂时存放在老师处。

寄宿生必须严格遵守宿舍规定，对有违纪行为的住宿生第一次劝告，第二次实施纪律处分，第三次取消住宿资格。

以沟通为话题的作文800字3

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、但凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍部所有的公共财产，每个职工必须保护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、保护宿舍卫生，室、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10—50元罚款，各室由室长安排每天轮流清扫室清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款）。

七、厂单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意前方能更换，违者处以10—50元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

九、严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10—100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100—500元罚款。

十一、宿舍安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20—50元。

十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10—1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

以沟通为话题的作文800字4

项目宿舍管理制度规定的重要性在于：

- 提升团队效率：良好的生活环境有助于员工保持良好状态，提高工作效率。- 保障员工权益：通过规范管理，防止资源浪费，保护员工的居住权益。- 维护团队和谐：明确的行为准则减少冲突，增强团队凝聚力。- 确保安全：通过安全规定，预防意外发生，保障员工的生命财产安全。

以沟通为话题的作文800字5

1. 制定详细用电标准：规定每间宿舍的最大负荷，列出禁止使用的电器清单。

2. 定期安全检查：每月进行一次全面的宿舍用电安全检查，及时消除隐患。

3. 建立用电记录：设立公共电子平台，记录每日每间宿舍的用电量，公开透明。

4. 设立宿舍用电负责人：每个宿舍选出一名同学负责监督宿舍用电，确保制度执行。

5. 教育培训：定期开展用电安全知识讲座，增强学生的安全意识。

6. 引入奖惩机制：对于遵守规定的宿舍给予表扬或奖励，对违规行为进行批评教育或罚款。

7. 建立反馈渠道：设立意见箱或在线平台，收集学生对用电制度的意见和建议，适时调整和完善制度。

以上措施旨在建立一个安全、有序、节能的宿舍用电环境，促进学生的个人成长和社会责任意识的培养。通过持续的监督与改进，我们期望宿舍用电管理制度能够真正落地生根，成为校园生活的重要组成部分。

以沟通为话题的作文800字6

制定集体管理制度时，应遵循以下步骤：

1.调研与分析：了解组织现状，分析存在的问题和挑战，确定需要改进的领域。

2.制定原则：确立公平、公正、透明的基本原则，作为制度的基础。

3.设计框架：根据组织特点，设计出符合需求的管理制度框架。

4.细节填充：细化各项规定，明确执行流程，确保可操作性。

5.征求意见：广泛征求员工意见，确保制度的接受度和可行性。

6.试行与调整：试行新制度，收集反馈，根据实际情况进行调整优化。

7.正式实施：在完善后正式推行，同时提供必要的培训和支持。

8.持续监控：定期评估制度效果，根据需要进行修订，保持制度的活力和适应性。

集体管理制度的建立并非一蹴而就，而是需要持续的努力和完善。只有这样，才能真正发挥其在组织运营中的积极作用，推动团队向着共同目标稳步前进。

以沟通为话题的作文800字7

1）纪律管理

a、每天检查员工宿舍不少于3次，主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好情况，并做好检查记录。

b、对员工违纪的要及时处理，并报告总务课和人力资源部，并与部门就员工在宿舍的表现情况进行及时沟通。

c、禁止男女员工互串宿舍，发现应立即予以制止，经教育后视情况给与适当处分。

d、要求员工严格按照作息时间就寝，对超过作息时间未就寝的宿舍，要求其立即就寝并做好登记，便于次日处理。

e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律，增强员工遵纪守法的自觉性。

f、检查时要尊重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯，避免发生不必要的冲突。

2）安全管理

a、切实做好防火防盗工作，发现不安全因素要立即处理并报告总务课，紧急情况要求保安队协助处理。

b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等安全隐患，发现问题要及时处理并上报，作好记录。

c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器（电炉、电热锅、电饭煲、热得快等），一经发现，收缴物品并做好登记。

d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名，确保消防器材处于可使用状态。

e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作，避免发生安全问题。

f、做好上班时间进入宿舍员工的登记，并限时离开。

3）公共财产管理

a、定期对宿舍楼所有的公共财产、设施进行全面检查，损坏的要找出责任人和及时报修。

b、要求员工节约水电，要做到：用电人走灯灭，用水随用随关。

c、员工未经宿舍管理员许可，不得私自调换宿舍，确有特殊情况需要调换的，需员工以书面形式递交申请，于本月26日———次月2日前予以调换，其他时间不予办理；更不得私自拆除室内公共物品（床、电扇等）。

4）清洁卫生管理

a、宿舍走廊、楼梯干净整洁，无垃圾、无污染、无蜘蛛网，督促清洁工每天清扫2次。

b、做好员工宿舍卫生检查，督促部门和员工自我管理，做到干净整洁

c、协助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。

5）宿舍文明建设和服务

a、热心为员工服务，对员工反映的问题要及时处理并上报，同时做好解释和安抚工作。

b、定期和企划联系，大力开展各项宣传活动，在员工离职较多和节假日期间，提醒员工加强安全防范意识，出门要锁门，贵重物品随身携带。

c、做好部门'文明宿舍'的建设和评比工作，每月底将部门'文明宿舍'和'最差宿舍'报总务课

d、春节员工放假离厂前后做好宿舍的全面清理和公共物品检查工作，员工返厂前做好宿舍的清洁卫生工作。

以沟通为话题的作文800字8

小学宿舍管理制度的重要性不容忽视，它：

1. 培养习惯：通过制度约束，帮助学生养成良好的生活习惯和自我管理能力。

2. 社会化教育：提供一个小型社会环境，让学生学会尊重他人、协作共处。

3. 安全保障：预防和减少意外事故，保障学生的生命安全。

4. 学习效果：良好的生活环境有助于提高学习效率，促进学业进步。

5. 心理健康：稳定的生活秩序有利于学生的心理健康成长。

以沟通为话题的作文800字9

单身宿舍管理制度的重要性体现在：

1. 提升生活品质：良好的生活环境有助于员工保持良好的工作状态。

2. 维护秩序：明确的规定可以避免因生活习惯差异引发的冲突。

3. 节约资源：有效管理能减少能源浪费，降低运营成本。

4. 保障安全：通过安全措施预防潜在风险，保护员工生命财产安全。

以沟通为话题的作文800字10

1. 制定详细规章制度：根据班组实际情况，制定详尽的生产操作、环境管理、安全防护等规章制度。

2. 培训与教育：定期对员工进行制度培训，确保每个人都了解并能遵守相关规定。

3. 监督与反馈：设立监督机制，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正，鼓励员工提供改进建议。

4. 激励机制：设立奖励制度，对遵守制度、表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发积极性。

5. 持续改进：根据执行效果和实际情况，不断修订和完善制度，确保其适应性与有效性。

班组文明生产管理制度的实施需要全体员工的共同参与和努力，只有这样，才能真正实现生产效率的提升、安全事故的预防和企业文化的塑造，推动班组乃至整个企业的健康发展。

以沟通为话题的作文800字11

1. 制度制定：由人力资源部门主导，各部门参与，确保制度涵盖所有关键方面。

2. 宣传教育：通过培训、研讨会、内部通讯等方式，让员工充分了解并理解文明号管理制度。

3. 执行监督：设立专门的执行小组，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。

4. 反馈机制：鼓励员工提出改进意见，定期评估制度效果，适时调整完善。

5. 奖惩制度：对遵守制度的员工给予表彰，对违反制度的行为进行适度惩戒，形成正向激励。

6. 文化融合：将文明号管理制度融入企业文化，使之成为企业价值观的一部分。

通过实施这套文明号管理制度，我们期待能够塑造一个专业、和谐、进步的工作环境，为公司的长远发展奠定坚实基础。

以沟通为话题的作文800字12

工地厕所管理制度是确保工地环境卫生和工人健康的重要组成部分，它涵盖了厕所的建设标准、使用规定、清洁维护、卫生检查及违规处理等多个方面。

内容概述：

1.厕所设施：规定厕所的建设位置、数量、男女比例、无障碍设施等，确保满足工人的基本需求。

2.使用规定：明确开放时间、使用规则，如禁止乱丢垃圾、随地大小便等行为。

3.清洁与维护：制定日常清洁计划，规定清洁频率和标准，同时设立报修机制。

4.卫生检查：定期进行卫生检查，评估厕所卫生状况，并记录结果。

5.违规处理：设定违规行为的处罚措施，以保证制度执行的有效性。

以沟通为话题的作文800字13

1、宿舍分配与管理：根据员工的倒班时间进行宿舍分配，确保同一房间内人员的作息时间尽可能一致。设立宿舍管理员，负责日常检查和协调工作，解决宿舍问题。

2、倒班时间与休息规定：制定明确的作息时间表，保证员工有足够的休息时间。严禁在他人休息时间制造噪音，尊重他人休息权益。

3、宿舍卫生与环境维护：实行轮值制度，每个宿舍成员负责一周的公共区域清洁。保持个人物品整洁，定期进行宿舍大扫除。

4、设施使用与安全管理：对宿舍设施进行定期检查，确保其完好可用。禁止私拉电线，严禁使用违规电器。建立紧急疏散预案，定期进行安全演练。

5、纪律与行为规范：禁止在宿舍内饮酒、吸烟、赌博等不良行为。尊重他人，避免产生冲突。违反规定者将受到相应处罚。

6、投诉与纠纷解决机制：设立投诉渠道，员工对宿舍问题可及时反馈。对于纠纷，由宿舍管理员调解，必要时人力资源部门介入处理。

本制度旨在创建一个舒适、有序的倒班宿舍环境，使员工在紧张的工作之余，能够在宿舍得到充分的休息，以保持良好的工作状态。各层级管理者需对此制度的执行情况进行监督，确保其有效实施。员工也应积极参与，共同维护我们的宿舍文化，使之成为我们工作生活的温馨港湾。

以沟通为话题的作文800字14

为进一步建立和完善学生宿舍管理的长效机制，促进学生宿舍科学化、规范化、标准化建设，确保高素质人才培养和安全稳定和谐发展，根据上级有关文件精神和学校有关规定，结合我院管理工作实际，制定本办法。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本的理念，以学生为中心，以学生成长成才为核心，以教育、管理、服务学生为目的，以落实责任制、实施网格化管理为手段，通过整合管理资源，细化管理内容，规范管理制度，优化宿舍卫生环境，维护宿舍安全秩序，营造宿舍良好的文化氛围，切实提高学生宿舍管理水平，真正把学生宿舍变成对大学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地，建成学生的第二课堂，使之成为大学生人格完善与综合素质提升的重要舞台，促进学生全面成长。

二、工作目标

通过实施网格化管理，构建“横向到边、纵向到底、纵横交错、全面覆盖、分级管理、权责明确、层层履职、责任到人”的各司其职、相互联动、综合监管的网格化管理机制，建立健全各项管理制度，强化监督制度，实现学生宿舍管理工作由少数人抓向合力抓转变，从粗放式管理向精细化管理转变，从阶段性运动式向常态化转变，形成学生宿舍管理工作制度化、规范化、常态化的长效机制。

三、工作内容

（一）优化宿舍卫生环境。倡导文明习惯从卫生开始，美好生活从宿舍抓起，培养学生健康的生活态度和良好的卫生习惯。

（二）维护宿舍安全秩序。加强公共安全教育，普及安全知识，强化安全措施，增强学生的安全意识，提高安全防范能力，确保不出安全事故。

（三）营造宿舍文化氛围。积极探索思想政治工作的新途径，健全辅导员进驻宿舍制度，鼓励支持辅导员深入学生宿舍“同住、知情、关心、引导”，做好学生的教育管理工作；积极推进党团组织、校园文化、安全稳定、网络思想教育、心理健康教育、学生社团等工作进宿舍，丰富大学生宿舍文化生活，营造良好的育人环境，真正是学生宿舍成为大学生锻造人格、陶冶情操、提升文化品味、完善审美标准、提高自身素质、促进健康成长的重要阵地。

（四）建章立制严肃纪律。建立健全学生宿舍管理的各项规章制度，完善各项制约约束机制。把宿舍管理作为依法治校、从严治校的一项重要工作抓紧抓实，加强学生的纪律教育，培养学生遵规守纪从宿舍开始，从日常行为规范开始，自觉遵守各项宿舍管理规定。培育和发挥学生宿舍的学生自我管理组织作用，把学生宿舍真正建成学生自我教育、自我管理、自我服务的重要场所。

四、网格化管理实施办法

网格划分学生宿舍网格化体系是在校院领导主管下，由辅导员负责，学生会干部辅助，班主任对宿舍进行日常管理，班委、宿舍长作为网格管理员进行基层管理。因此，结合各二级学院学生住宿分布情况实际，以学生宿舍楼栋为基础，按就近、分类、便捷、高效的原则，将学生宿舍划分为8个一级网格（每个二级学院为一个一级网格），一级网格下按学生所住的楼层数划分为若干个二级网格，二级学院学生所住每一楼层为一个二级网格。每二级网格下以5-8间宿舍为单位设立1个三级网格。每三级网格下以每间宿舍为单位设立四级网格。详细划分方案见《各楼栋网格化管理明细图》。

三、网格管理队伍（一）成立学校学生宿舍网格化管理工作小组，总体负责校学生宿舍网格化管理工作，负责选配、考核网格员队伍，指导各级网格员具体承担网格化管理工作。

（二）各级网格员的组成。

一级网格员：指导老师（二级学院辅导员）2名、每楼楼长（通过自荐、二级学院推荐相结合选拨）1名，楼长助理（二级学院学生会成员）1名组成，凡有学生住宿的楼栋，二级学院均要分楼设立楼长和楼长助理。指导老师主要负责本楼栋学生的思想政治教育引导，指导网格员开展宿舍管理服务工作，营造本楼栋、楼层特色文化氛围。各楼长主要负责本楼栋本学院网格内具体事务，协助指导老师开展相关工作工作。楼长助理协助楼长完成具体工作。楼长原则上由学生会宿管部或女工部部长（副部长）担任或学生党员担任。

二级网格员：由各楼栋各层层长组成，通过自荐、二级学院推荐相结合产生。二级网格工作组在一级网格管理组指导下、以三级网格员为依托开展工作，主要负责网格内学生的自我管理和服务工作。层长原则上由学生会宿管部或女工部干部或学生党员担任。

以沟通为话题的作文800字15

1. 宿舍分配与管理：根据保安的工作班次合理分配宿舍，确保休息空间充足。定期进行宿舍检查，确保设施完好，无安全隐患。

2. 卫生与清洁规定：制定每日清洁轮值表，保持宿舍整洁。严禁乱丢垃圾，禁止饲养宠物，以防止卫生问题引发疾病。

3. 作息时间与纪律：设定固定作息时间，晚上10点后保持安静，禁止大声喧哗，确保所有保安有足够的休息。

4. 财产保护与安全措施：每位保安应妥善保管个人财物，宿舍内不得私拉电线，严禁使用大功率电器，以防火灾。设置安全出口指示，定期进行消防演练。

5. 紧急情况处理：制定应急计划，如遇突发事件，保安应迅速上报并采取相应措施。宿舍内应配备急救箱，以备不时之需。

6. 个人行为规范：保安应遵守公司规章制度，尊重他人，禁止赌博、酗酒等不良行为，保持良好的职业形象。

7. 违规处罚与申诉机制：对于违反宿舍管理制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款直至解雇等处罚。设立申诉渠道，保证公正公平处理争议。

通过以上方案的实施，物业保安宿舍管理制度将为保安人员提供一个有序、舒适的生活环境，进而提高他们的工作表现，为小区的安全提供有力保障。